爱岗敬业争先创优——“五一”劳动节寄语

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2020-04-30

　　“五一”国际劳动节起源于工人运动，在1889年7月，由第二国际在巴黎举行代表大会，决定把5月1日这一天定为国际劳动节。劳动节是世界上80多个国家的全国性节日，每年的5月1日，世界各国的劳动人民都要集会、游行以示庆祝。

新中国成立以来，每年的5月1日，举国欢庆，并对有突出贡献的劳动者进行表彰。时代的发展与变化，让这个节日赋予了我们更为具体的劳动精神。美特亚正是凭借脚踏实地、艰苦奋斗的劳动精神快速成长，如今取得的成绩离不开每一位员工辛勤付出!

　　即使身处普通的岗位，也因为对劳动精神有了自己的理解，而使平凡的岗位上散发着不平庸的光芒。

　　对岗位的坚守也是一种劳动精神，没有响亮的口号，仅仅是一句“在这个岗位，我就踏实干下去”，这样的员工不是个案。

　　在我们人数不算多的电柜装配组，鞠师傅就是一个坚守者，在岗四年，常年如一日的积极不松懈，公司的优秀员工名单里一定少不了他。

　　同样在岗四年的还有同组的小王师傅，作为组长的他，同事们对他的评价总是离不开产品质量最高、布线最美观这些语句，合格的产品是基本要求，“漂亮”的产品是小王师傅对自己的更高要求，一目了然、工整美观，让用户对产品的印象更深！而问及小王师傅的感想，他只是谦虚的说是师傅教得好。

　　劳动精神除了兢兢业业，还有团队精神的新时代含义！石师傅是电柜装配组成熟的老员工，他没有只局限于个人的工作效率，也在为提高新员工的技能和整个小组的业绩出谋划策，他表示：“疫情当下生产任务重，大家都顶着压力不放松，我们对团队的认可不容许有人拖后腿！但确实新进员工存在技能不过关的情况，这影响了团队的工作进度以及产品合格率。我说这话不是要归责谁，而是我们是一个团队，有人跟不上团队步子，希望能有针对新员工的技能培训，帮助他们更好的进步和融入团队！”

　　控制器装配车间杨主管表示，除了保持整个团队的工作积极性，还应该注重对外的协调配合，包括与研发部和外协之间的及时沟通。团队精神不止是小团队内的，从完成产品的角度看，车间与其他部门甚至外协，都应具有更广泛的团队精神！比如质检部门的刘工，身为质检工程师，并没有只局限于本部门的工作，在当前车间忙碌的情况下，除了同步加班配合车间工作，也利用空余时间协助车间的打包、发货工作！我们有条不紊的生产，是每一个人的努力的结果！